كتاب  "العادات السبع للناس الأكثر فعالية"

 للمؤلف ""ستيفن كوفي"" هو من أشهر الكتب في مجال تطوير الذات والقيادة وهو من الكتب الكلاسيكية في مجال التنمية الذاتية، وقد حقق نجاحًا كبيرًا حول العالم.، ويقدم نموذجًا شاملًا لتحقيق الفعالية الشخصية والنجاح في الحياة.

الفكرة الأساسية للكتاب:

يركز كوفي على أن التغيير الحقيقي لا يحدث من خلال تغيير السلوكيات السطحية، بل من خلال تغيير النواحي الأساسية في الشخصية والعقلية. يقدم الكتاب سبع عادات أساسية، إذا ما تم تطبيقها بشكل متسق، فإنها تؤدي إلى تحول جذري في حياة الفرد.

 إليك تلخيصًا لكل عادة من العادات السبع:

 1. كن مبادرًا (Be Proactive)

المبدأ الأساسي لهذه العادة هو تحمل المسؤولية الشخصية عن حياتك وأفعالك. يوضح كوفي أن الأشخاص الفعّالين هم الذين يتحكمون في ردود أفعالهم تجاه الظروف، بدلاً من السماح للظروف بالتحكم فيهم. وهذا يعتمد على تطوير الاستجابة الواعية بدلاً من رد الفعل الفوري.

 2. ابدأ والنهاية في ذهنك  (Begin with the End in Mind)

تعني هذه العادة أن نكون واضحين بشأن أهدافنا وطموحاتنا منذ البداية. كوفي يوضح أهمية تحديد رؤية واضحة لما نريد تحقيقه في الحياة، سواء في العمل أو في العلاقات الشخصية، ومن ثم العمل وفقًا لهذه الرؤية.

 3. ضع الأهم أولاً  (Put First Things First)

تركز هذه العادة على إدارة الوقت بفعالية من خلال تحديد الأولويات. يقترح كوفي أن نركز على الأنشطة المهمة غير العاجلة، التي تحقق أهدافنا بعيدة المدى، بدلاً من الانغماس في الأنشطة العاجلة ولكن غير الهامة.

 4. فكر في الفوز للجميع (Think Win-Win)

هذه العادة تتعلق بالتفكير في العلاقات على أساس المنفعة المتبادلة. يوضح كوفي أن الأشخاص الأكثر فعالية يبحثون عن حلول يربح فيها الجميع، حيث يُعطى الطرف الآخر قيمة بدون خسارة، وهذا يعزز العلاقات الإيجابية طويلة الأمد.

 5. اسعَ أولاً إلى الفهم ثم إلى أن تُفهَم (Seek First to Understand, Then to Be Understood)

تتعلق هذه العادة بالتواصل الفعّال من خلال الاستماع الفعال. قبل أن تحاول إيصال وجهة نظرك، عليك أن تفهم موقف الآخرين. الأشخاص الأكثر فعالية يركزون على الاستماع والتفهم قبل تقديم آرائهم.

 6. التآزر (Synergize)

التآزر يعني العمل الجماعي الإبداعي الذي ينتج عنه حلول أفضل مما يمكن تحقيقه بالعمل الفردي. كوفي يشير إلى أن التعاون مع الآخرين، واستثمار التنوع والاختلافات، يمكن أن يؤدي إلى نتائج تتجاوز بكثير ما يمكن تحقيقه من خلال العمل الفردي.

 7.  اشحذ المنشار  (Sharpen the Saw)

هذه العادة تركز على التجديد الذاتي المستمر. يقسم كوفي جوانب الحياة إلى أربعة مجالات رئيسية: البدني، والعقلي، والروحي، والعاطفي. الحفاظ على هذه الجوانب بشكل متوازن يعني تجديد الذات وزيادة الفعالية الشخصية على المدى الطويل.

**  خلاصة الكتاب:

يركز كوفي على مبدأ "الفعالية" كعملية تحقيق نتائج متوازنة على مستوى الشخص والعلاقات والمجتمع. العادات السبع تمثل إطارًا شاملاً للتطوير الشخصي والمهني، وتهدف إلى تحويل الشخص من مجرد الاستجابة التلقائية للعوامل الخارجية إلى قائد يحقق أهدافه بناءً على قيمه وأهدافه الشخصية.

الكتاب يعزز فكرة أن النجاح الشخصي يبدأ من الداخل (العادة 1-3) ثم ينتقل إلى النجاح في العلاقات مع الآخرين (العادة 4-6)، وأخيراً ضرورة العناية بالنفس وتجديدها باستمرار (العادة 7).

رابط التحميل :